Många småbarnsföräldrar har dålig koll på hur föräldraledighet, vab och deltidsarbete påverkar ekonomin på lång sikt.
En ny undersökning från Länsförsäkringar visar att deltidsarbete under småbarnsåren kan innebära ett tapp på närmare två miljoner kronor i utebliven lön, sparande och pension.
– Det är många som inte har koll på hur mycket pengar den som är hemma mer med barnen faktiskt går miste om. Därför är det viktigt att förstå de ekonomiska konsekvenserna när man planerar föräldraledighet, vab och deltidsarbete, säger Stefan Westerberg, Länsförsäkringars privatekonom, i ett pressmeddelande.
Enligt undersökningen har 85 procent av alla föräldrar inte räknat på hur pensionen påverkas för den som är hemma mest med barnen. Samtidigt uppger fyra av tio familjer att de inte har gett någon ekonomisk kompensation till den som tagit det största ansvaret för föräldraledighet och vab.
Det är framför allt deltidsarbete under längre tid som får störst konsekvenser för ekonomin. Statistik från Statistiska centralbyrån visar att kvinnor arbetar deltid i betydligt större utsträckning än män, vilket gör att skillnaderna i inkomster och pension växer över tid.
I ett exempel från Länsförsäkringar beräknas en person med 40 000 kronor i månadslön förlora nästan 1,9 miljoner kronor fram till 67 års ålder om personen arbetar 75 procent mellan 30 och 38 års ålder. Förlusten består av utebliven lön, lägre sparande och minskat pensionskapital.
Har ni ekonomiskt kompenserat den som varit hemma mer med barnen? Flera svar möjliga.
| Svarsalternativ | Procent |
| Nej, ingen ekonomisk kompensation gavs | 38% |
| Nej har inte behövts, vi har delat 50:50 | 25% |
| Ja, genom att partnern tog mer av familjens kostnader | 16% |
| Ja, genom separat sparande | 7% |
| Ja, genom att partnern tog större del av amorteringarna | 5% |
| Ja, genom extra löpande insättningar på konto | 5% |
| Ja, genom överföring av premiepensionsrätter (PPM) | 3% |
| Ja, annat | 3% |
Beräkning av 75 procents deltidsarbete i åtta år vid olika inkomstnivåer
| 30 000 kr i månadslön | 40 000 kr i månadslön | 50 000 kr i månadslön | |
| Utebliven lön | 543 456 kr | 722 976 kr | 826 272 kr |
| Uteblivet sparkapital vid 67 | 677 737 kr | 903 649 kr | 1 129 561 kr |
| Uteblivet pensionskapital vid 67 | 154 844 kr | 257 659 kr | 322 133 kr |
| Total kostnad för deltid | 1 376 037 kr | 1 884 284 kr | 2 277 966 kr |
Om undersökningen: Undersökningen genomfördes av Verian på Sifo-panelen på uppdrag av Länsförsäkringar mellan den 23 januari och 3 februari 2026. 2050 individer mellan 18–84 år, med ett eller flera hemmaboende barn under 18 år, har svarat på frågorna.
Att tänka på vid deltidsarbete
- Dela mer lika på deltiden. Det minskar risken för stora skillnader i livsinkomst och pension över tid.
- Räkna på hela kostnaden. Ta fram den totala effekten av förlorad nettolön, lägre pensionsavsättningar och uteblivet sparande. Små skillnader per månad växer till stora belopp över tid.
- Kompensera den som jobbar deltid. Det kan göras genom riktat sparande, överföring av premiepension eller att den som tjänar mer tar en större del av hushållets kostnader och amorteringar. Då får båda bättre möjlighet att bygga ekonomisk trygghet.
